Preventivo per il servizio RSPP esterno
Per costruire un preventivo attendibile dobbiamo conoscere attività, addetti, sedi e situazione RSPP attuale. Compila la richiesta anche se non hai tutti i documenti: ti segnaleremo le integrazioni necessarie prima di formulare attività, sopralluoghi, condizioni economiche ed esclusioni.
Per iniziare bastano: settore, attività, addetti, sedi e motivo della richiesta.
Cosa succede dopo l’invio
La compilazione non assegna automaticamente l’incarico e non genera comunicazioni promozionali. Serve ad aprire un confronto sulla situazione indicata.
- 01
Descrivi l’azienda
Indica settore, attività, addetti, sedi e situazione dell’incarico attuale.
- 02
Completiamo i dati
Ti chiediamo soltanto le informazioni necessarie a definire il perimetro.
- 03
Ricevi la proposta
Attività, frequenze, sopralluoghi, costi, trasferte ed esclusioni vengono messi per iscritto.
Descrivi la tua azienda e ricevi una proposta chiara
Compila i campi con le informazioni che conosci. Verificheremo attività, addetti, sedi e situazione attuale per capire quale servizio RSPP serve davvero.
- Indicazione dei dati o documenti ancora necessari
- Attività, sopralluoghi ed esclusioni messi per iscritto
- Costi e condizioni di avvio prima della designazione
Preferisci un contatto diretto?
dodalosrl@pec.it
Cosa verifichiamo e perché serve
Una nomina RSPP non dovrebbe partire da un prezzo isolato o da un modulo standard. Verifichiamo attività effettive, organizzazione, sedi, rischi noti, documentazione disponibile e continuità richiesta. Questi elementi aiutano a individuare competenze, frequenza degli accessi e livello di coordinamento coerenti con l’azienda.
Quando il quadro è sufficiente, la proposta distingue ciò che è incluso da eventuali misurazioni, progettazioni, formazione o prestazioni specialistiche separate. Il datore di lavoro può così valutare il contenuto prima della designazione. Per approfondire puoi consultare come funziona il servizio RSPP e quali fattori incidono sul costo.
Cosa puoi aspettarti
- Richieste di integrazione motivate, se servono altri dati.
- Un perimetro costruito sulla situazione dichiarata.
- Attività, accessi ed esclusioni descritti prima dell’avvio.
- Nessuna promessa di gestione solo da remoto quando serve la presenza.
- Nomina formalizzata soltanto dopo scelta e accettazione.
Checklist prima dell’invio
- Ho indicato le attività realmente svolte?
- Ho incluso numero di addetti e sedi?
- Ho spiegato se si tratta di prima nomina o sostituzione?
- Ho segnalato urgenze e cambiamenti recenti?
- Ho dichiarato quali documenti sono disponibili?
Errori da evitare
- Chiedere un prezzo senza descrivere attività, sedi e rischi rilevanti.
- Rinviare il contatto perché un documento non è ancora disponibile.
- Confondere la richiesta online con la designazione formale del RSPP.
- Presumere che ogni attività possa essere gestita senza sopralluoghi.
Prima di inviare la richiesta
Il preventivo è immediato?
Dipende dalla completezza dei dati. Se il quadro è sufficiente possiamo passare alla proposta; in caso contrario chiediamo prima le integrazioni indispensabili, evitando una cifra costruita su ipotesi.
Devo inviare subito il DVR?
No. Se il documento è disponibile può essere utile, ma puoi iniziare indicando ciò che possiedi e ciò che manca. La documentazione viene richiesta in base alla situazione e trattata con le modalità concordate.
Da cosa dipende il costo?
Incidono attività svolte, rischi, numero di addetti e sedi, stato documentale, frequenza dei sopralluoghi, trasferte, urgenza e livello di assistenza richiesto.
La proposta coincide con la nomina?
No. La proposta definisce il servizio. La designazione compete al datore di lavoro e il professionista individuato deve possedere i requisiti necessari e accettare formalmente l’incarico.
Richiedi una proposta costruita sui dati reali
Puoi iniziare anche con informazioni incomplete. Indica ciò che conosci e segnala ciò che manca: le integrazioni vengono definite prima della proposta.
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